Empresas e instituciones del Perú refuerzan su compromiso con la igualdad de género y la competitividad empresarial

En el marco del foro “De la intención al impacto: Historias de cambio y compromiso por la igualdad de género en las empresas”, realizado en el Hotel Sonesta El Olivar, más de 20 empresas y 11 cámaras de comercio regionales reafirmaron su compromiso con la prevención de la violencia contra las mujeres y la implementación de la Norma Técnica Peruana NTP 722.001:2022 – Sistemas de Gestión de Igualdad de Género en el ámbito laboral.

El evento fue organizado por el Proyecto UE-AECID/CCL “Violencia de género contra las mujeres: Fortalecer la prevención desde el sector privado”, con el objetivo de visibilizar cómo las empresas y organizaciones están transformando sus compromisos en acciones concretas para cerrar brechas de género y potenciar la competitividad empresarial mediante la inclusión.

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Durante el foro se presentaron investigaciones, experiencias empresariales y resultados de más de 44 meses de trabajo que incluyen:

Implementación de la Norma Técnica Peruana de Igualdad de género – NTP 722.001:2022 en 17 empresas a nivel nacional.
Formación de 50 profesionales entre implementadores y auditores de la norma.
Ejecución de 62 acciones de difusión que alcanzaron a más de 2 400 ciudadanos y ciudadanas.
Publicación del libro “Entre el discurso y los hechos: Develando los costos invisibles del hostigamiento sexual laboral en las empresas privadas del Perú”, a cargo del Mg. Arístides Vara Horna (USMP).
Resaltar la necesidad de una alianza multisectorial (instituciones públicas, empresas privadas, academia y sociedad civil) para impulsar cambios duraderos.

Asimismo, se compartieron casos de éxito de empresas que ya aplican la norma en distintas regiones, entre ellas: Art Atlas, Gestor Inmobiliario Inventa y Pro Avance (Arequipa), Electro Sur Este, Caja Cusco, Illapa Culturas Andinas, Tierras de Los Andes, Illapa Transportes y Gotoperu Company (Cusco), Fondo de Desarrollo de Moquegua (Moquegua), Mundomotriz (Cajamarca), Industrias Apakori-Mr. Paleta, Universidad César Vallejo (Lambayeque), Cámara de Comercio de España en el Perú, Konecta Perú, Metax y Ferco Medical (Lima).

El foro destacó que la implementación de la NTP 722.001:2022 no solo contribuye a reducir las brechas de género, sino que mejora la productividad, la reputación corporativa, la retención de talento y fomenta un entorno de innovación y corresponsabilidad, en el cualquier tipo, tamaño y sector empresarial.

Finalmente, se reconoció a las organizaciones participantes de la iniciativa “EMPRESAS x IGUALDAD”, integrada hasta la fecha por 22 empresas y 11 cámaras regionales, como referentes en la construcción de espacios laborales más inclusivos y equitativos, asimismo se destacó el trabajo incondicional de las Directoras que conforman la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio de Lima, lideradas por la Doctora Yolanda Torriani Del Castillo, quienes ha contribuido grandemente en el cumplimiento de los objetivos trazado en el marco de este proyecto, así como de la labor gremial que día a día impulsan desde su Comisión.