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CCL capacitó a sus asociados en liderazgo para la formación de equipos efectivos | FOTOS | VIDEO

En alianza con ESAN Graduate School of Business, la Cámara de Comercio de Lima llevó a cabo la conferencia magistral “Liderazgo de equipos de alto rendimiento”, dirigida exclusivamente a representantes de sus empresas asociadas.
Empresa: Universidad ESAN / Código de asociado: 000652.7

El pasado 1 de julio, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) realizó una conferencia magistral en conjunto con ESAN Graduate School of Business, dirigida exclusivamente a representantes de empresas asociadas. El evento tuvo lugar en la sede de Jesús María y se centró en brindar herramientas estratégicas para liderar equipos de alto rendimiento en el actual contexto empresarial.

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La ponencia estuvo a cargo de Álvaro Goyenechea, profesor de ESAN y gerente general de la consultora HRB S.A.C. Con más de dos décadas de experiencia en gestión de talento, cultura organizacional y diseño estructural en organizaciones públicas y privadas tanto en Perú como en el extranjero, Goyenechea abordó los desafíos contemporáneos del liderazgo con un enfoque práctico y técnico.

Durante la exposición, se trataron temas clave como el rol del líder y su influencia en la cultura organizacional, así como las características fundamentales de los equipos efectivos. También se abordaron estrategias de comunicación efectiva, gestión de conflictos y errores frecuentes que suelen cometerse en el manejo de equipos.

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Uno de los puntos más destacados fue la revisión de las competencias que deben desarrollar los líderes en contextos organizacionales complejos, donde los cambios son constantes y la adaptabilidad resulta fundamental para mantener la cohesión y el desempeño del equipo.

La conferencia forma parte de las acciones de la CCL para reforzar las capacidades gerenciales de sus empresas asociadas y fomentar una cultura de liderazgo orientada a resultados sostenibles. Por su parte, ESAN reafirmó su compromiso con la formación ejecutiva de alto nivel, en un entorno económico que demanda líderes con visión estratégica y habilidades interpersonales sólidas.

Este tipo de iniciativas refuerzan la necesidad de formar liderazgos que respondan a los desafíos reales del entorno empresarial peruano, con base en el conocimiento técnico y la experiencia práctica.

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