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Depósito de la CTS: ¿Mantengo o retiro?

Las empresas tienen hasta el 15 de noviembre para depositar a sus trabajadores el segundo depósito del año de la Compensación por Tiempo de Servicios.

Los cerca de 6 millones de trabajadores formales que tiene el Perú recibirán este 15 de noviembre un depósito equivalente al 50 % de su remuneración por concepto de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

 

Este ingreso que se recibe dos veces al año está destinado a ser un fondo al que los trabajadores puedan recurrir en caso de despido, sin embargo, el Congreso dictó una norma que permite a los trabajadores retirar ese dinero, total o parcialmente, apenas es depositado.

 

Sin duda, la mejor opción para los trabajadores es mantener el depósito de la CTS en la entidad financiera que fuera de su elección, más aún si tienen en cuenta que los bancos, cajas municipales o financieras ofrecen tasas de interés muy competitivas por estos depósitos; y a que, el libre retiro estará vigente al menos hasta diciembre del 2026.

 

Sin embargo, muchos trabajadores optan por el retiro y, de hecho, ya están esperando que llegue el 15 de noviembre, fecha que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha indicado que es el plazo máximo para que las empresas realicen el depósito.

 

Cómo retirar la CTS

Para el retiro, los trabajadores solo deben acudir al banco o entidad financiera donde tienen almacenado el fondo, o ingresar al aplicativo móvil o página web, pudiendo usar el dinero de la reserva como si se tratara de su cuenta bancaria común.

 

¿De cuánto es el depósito?

¿Cuánto le deben depositar? Las condiciones del depósito indican que tienen derecho a recibir el dinero extra todo aquel que tenga al menos un mes en un trabajo formal. El monto depende del tiempo que se lleve laborando: es 50 % de la remuneración para el caso de quienes tienen más de seis meses; y para quienes tienen menos de ese lapso, se puede realizar el cálculo en la plataforma de Sunafil, en la herramienta “Calcular tu CTS”.

 

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