En un importante avance hacia la construcción de entornos laborales inclusivos, empresas de la región Arequipa reafirmaron su compromiso con la igualdad de oportunidades en coordinación con la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Las empresas Art Atlas, Pro Avance y Gestor Inmobiliario Inventa, que han implementado la Norma Técnica Peruana NTP 722.001:2022, Sistemas de Gestión de Igualdad de Género en el Ámbito Laboral, consolidándose como referentes regionales en la promoción de la equidad.
La igualdad como estrategia de competitividad
La implementación de la NTP 722.001:2022 permite a las organizaciones fortalecer políticas y procesos internos que aseguran igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras, fomentando un ambiente libre de discriminación y potenciando la diversidad como motor de innovación.
“Que empresas arequipeñas como Art Atlas, Pro Avance e Inventa hayan decidido dar este paso demuestra que la igualdad de género no es solo un compromiso ético, sino también una estrategia que mejora la competitividad y la sostenibilidad empresarial”, señaló el Gerente General de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, Sr. Broswi Galvez Villfuerte.
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Casos que inspiran
- Art Atlas, empresa textil líder en exportación, ha integrado prácticas de inclusión y equidad que garantizan la participación de mujeres en distintos niveles de gestión.
- Pro Avance, dedicada a servicios empresariales, ha impulsado la igualdad en sus procesos de selección y capacitación, asegurando condiciones justas para todo su personal.
- Gestor Inmobiliario Inventa ha fortalecido su cultura organizacional a través de la implementación de esta norma, promoviendo entornos laborales equitativos y sostenibles.
Estas experiencias son una muestra de que la adopción de estándares nacionales como la NTP 722.001:2022 brinda herramientas concretas para que más organizaciones se alineen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial el ODS 5 sobre igualdad de género.
Un compromiso con impacto social
Los representantes empresariales enfatizaron que la igualdad de género no solo aporta beneficios a las empresas, sino que también tiene un impacto directo en la sociedad, al generar mayores oportunidades de desarrollo para mujeres, jóvenes y grupos tradicionalmente excluidos.
“Estamos convencidos de que apostar por la igualdad es apostar por el talento, por la innovación y por el futuro de nuestra región”, afirmó el Gerente de Operaciones de Art Atlas, Sr. Arturo Castillo Valencia.
Arequipa como ejemplo nacional
Con estas iniciativas, Arequipa se posiciona como una de las regiones pioneras en la implementación de sistemas de gestión de igualdad de género en el ámbito laboral, sentando un precedente para que otras empresas del país se sumen a esta práctica.
La Cámara de Comercio de Lima, a través de su Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria, reafirmó su compromiso de seguir promoviendo la adopción de la NTP 722.001:2022 y de acompañar a las organizaciones en su proceso de transformación hacia una cultura inclusiva.
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