El mercado laboral está muy competitivo. La mayor parte de empresas peruanas está teniendo dificultades para encontrar personal, según un estudio de ManpowerGroup Perú.
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Según la Encuesta de Expectativas de Empleo (MEOS) Q12026 de ManpowerGroup, un 49% de empleadores reporta dificultades para encontrar talento para sus empresas.
Además, un 14% señala tener mucha dificultad, lo que refleja un mercado laboral muy competitivo en el primer trimestre del 2026.
Solo un 32% indica no tener problemas para encontrar los perfiles que necesita.
BRECHAS EN EL MERCADO LABORAL
En específico, el estudio de ManpowerGroup Perú encontró que las mayores brechas se concentran en habilidades comerciales y de atención al cliente, pues un 24% de empresas tiene dificultades para cubrir puestos de ventas y marketing, y un 21% en roles de atención directa al cliente.
A ello se suman perfiles administrativos (19%), operativos y logísticos (19%) y de producción (18%).
Igualmente, también hay dificultades en el área de Tecnología de la Información: un 16% reporta problemas para encontrar especialistas en desarrollo de modelos y aplicaciones de inteligencia artificial y un 13% en alfabetización en IA.
LO QUE BUSCA EL MERCADO LABORAL
En cuanto a los factores que terminan decidiendo una contratación, el estudio resalta las habilidades blandas. Así el 39% considera clave la comunicación, colaboración y trabajo en equipo.
En ese mismo sentido, un 30 % señala la adaptabilidad y disposición para aprender, un 21 % las habilidades de liderazgo y un 20 % el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
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