El trabajo es un pilar fundamental en la sociedad, no solo como medio de subsistencia o realización personal, sino también como contribución al desarrollo económico de un país. Desde tiempos inmemoriales, el ser humano ha encontrado en el trabajo una vía para satisfacer sus necesidades básicas y alcanzar sus aspiraciones.
En el dinámico mundo empresarial, la satisfacción laboral de los trabajadores juega un papel fundamental en el éxito y la productividad de las empresas. La forma en que los empleados perciben sus trabajos no solo se ve reflejado en su bienestar, sino también en el rendimiento de una organización.
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En ese sentido, sabemos realmente ¿qué tan satisfechos están los trabajadores peruanos con sus empleos? Bumeran respondió a esta interrogante a través de su estudio Enamorados del trabajo 2024, en donde analizó a profundidad el panorama de la satisfacción laboral en el Perú.
¿Qué tanto les gusta su trabajo a los peruanos?
Según el estudio disminuyó 17 puntos porcentuales la valoración positiva que las personas trabajadoras de Perú hacen sobre su empleo. Actualmente, el 51 % de los peruanos señala que le gusta su trabajo, en comparación con el 2023 el 68 % indicaba que le gustaba su empleo.
¿Cómo va la satisfacción laboral en otros países?
Respecto a qué tan enamorados están los empleados de sus trabajos, el 26 % de trabajadores peruanos indica estar enamorado de su trabajo. En el resto de los países de la región, la tendencia es similar. En Ecuador, el 29 % de personas trabajadoras dice estar enamorado de su trabajo, en Panamá el 21 %, en Chile el 19 % y en Argentina el 16 %.
Sobre el estudio
En relación con el 2023, el enamoramiento por el trabajo en Perú aumentó 7 puntos porcentuales frente a los resultados de 2024 (26 %), pues el año pasado solo el 19 % de los talentos manifestaba estar enamorado de su empleo.
En lo que respecta a aquellos que no gustan de su trabajo, se ha registrado un incremento de 6 puntos porcentuales con respecto al 2023. Mientras que en ese periodo solo el 4 % de los empleados manifestaban no gustarles su trabajo, en 2024 este porcentaje aumentó a 10 %.
En cuanto a las personas que odian su trabajo, la tendencia también ha aumentado. En el 2023, el 1 % de los trabajadores indicaban que odiaban su trabajo, mientras que en 2024 esa cifra aumentó al 3 %, lo que representa un crecimiento de 2 puntos porcentuales.
Valoración positiva y negativa
El estudio registra una valoración positiva (entre los que aman y gustan de su trabajo) del 77 % en el 2024. En comparación con el 2023, la valoración positiva anual disminuyó 10 puntos porcentuales, ya que el año pasado el 87 % de los peruanos indicaron amar y gustar de su trabajo.
Por otro lado, entre los que valoran negativamente su trabajo (no les gusta o lo odian), el 2024 registró una valoración anual de 13 %. Este resultado marca un aumento de 8 puntos porcentuales en comparación con el 2023, cuando el 5 % de los trabajadores en Perú expresaron sentimientos de rechazo hacia sus empleos.
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